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综合办理

员工干系办理

 文章来历:华训企管 时候:2017-02-08 17:14
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《员工干系办理》 
第一章 员工干系系统扶植
一、 员工干系的计谋意思
1、人力资本办理的焦点剖析
2、企业员工干系近况阐发
3、员工干系的罕见误区
4、员工干系的难点剖析
案例剖析
二、 若何成立员工干系预警机制
1、员工抵触的几品种型
2、员工情感变更的八大征象
3、须要警戒的五种环境
4、员工罕见的十种不满情感剖析及对策
5、企业与员工相同种常犯的几种毛病
6、若何成立杰出的相同机制
名企相同机制切磋
三、 员工干系办理究竟办理甚么
1、员工干系的五个阶段
2、员工干系的四种计谋
3、 企业四种差别范例的员工剖析与对策
4、四种差别范例员工的心思剖析
若何防备“大众魁首”的负面感化
若何操纵“大众魁首”来指导员工
5、办理者若何学会造势
6、办理者若何建立借助典范的气力
7、办理者若何大事化小、大事化了
案例剖析
四、处置员工干系的注重事变  
1、员工干系处置的“123法例”
2、焦点职员的员工干系保护技术
3、办理者须要重点存眷那些人
4、企业不变焦点主干员工的经常使用方式剖析
案例阐发 
 
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